Definition einer "Rolle" im beruflichen Kontext

Was bedeutet Rolle im beruflichen Kontext?
Eine Organisation (z.B. die Schule) hat Aufgaben, welche innerhalb einer bestimmten Struktur und Kultur erfüllt werden.

Die Aufgaben werden an bestimmten Stellen (zunächst unabhängig von Menschen) erledigt.
Die Stellen nehmen einen bestimmtem Platz in der Hierarchie ein. Es entsteht eine Position, welche Kompetenzen (Entscheidungsspielraum) beinhaltet. Diese Position ist verbunden mit  einem Status.
An das Verhalten des Positionsinhabers werden von "den andern" des sozialen Systems (= Rollensender, z.B.Schulleitung, Lehrpersonen, Lernende,...) ganz bestimmte Erwartungen geknüpft.

Dieses Set an Erwartungen wird als Rolle bezeichnet.
Wenn jemand eine Rolle übernimmt, übt er sie aus, indem er als Rollenempfänger den Ansprüchen bzw. Erwartungen anderer gerecht wird und sich entsprechend verhält.

Lippmann & Steiger, 2019, S. 79